Caen las muertes en el trabajo hasta junio por la crisis en la industria y en la construcción

EP/ cincodias
Madrid

De las 400 muertes, 296 trabajadores perdieron la vida en su puesto de trabajo, un 29% menos que en igual periodo de 2008, en tanto que 104 fallecieron en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa (accidentes 'in itinere'), 21 menos que hasta junio del año pasado.

De los 296 trabajadores que fallecieron en su puesto de trabajo en el primer semestre, 116, el equivalente al 39% del total, murieron a causa de infartos, derrames cerebrales y otras pautologías no traumáticas; 47 fallecieron por culpa de un accidente de tráfico; 41 perdieron la vida al quedar atrapados o aplastados; 34 fallecieron tras chocarse o golpearse contra un objeto inmóvil; 33 por una colisión contra un objeto en movimiento, y 25 por otras causas.

Los hombres concentraron el 94,9% de los accidentes mortales registrados entre enero y junio y las mujeres el 5,1%. Por edades, los trabajadores y trabajadoras de mayor edad concentran el grueso de los siniestros mortales, especialmente a partir de los 40 años.

Industria y construcción, los sectores con mayores descensos

Por sectores, el servicios volvió a concentrar el mayor número de muertes con 133 en 2009, 22 menos que en 2008, lo que representa un descenso del 14,2%. Pero el sector de la industria y de la construcción registraron los mayores descensos. En la construcción fallecieron 81 personas, 55 menos que en 2008, cuando fallecieron 136 personas. El descenso es del 40,4%. En el sector industrial se han registrado 89 muertes, 37 menos que en el mismo periodo del año anterior. El descenso ha sido del 41,6%. En el sector agrario el descendo ha asido del 18,9%, pasando de 37 muertes en 2008 a 30 en 2009.

En total, hasta junio se registraron 338.944 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 30,6% respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2008 (488.337 accidentes). Del conjunto de siniestros, 301.029 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 37.915 fueron siniestros 'in itinere'. Los primeros descendieron un 31,8% en tasa interanual, mientras que los segundos cayeron un 19,7%.

Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 298.127 hasta junio, un 31,8% menos, y los graves alcanzaron los 2.606, un 31,1% menos que en 2008. En el caso de los siniestros 'in itinere', se registraron 37.161 accidentes de carácter leve (-19,7%) y 650 de gravedad (-22,4%).

En cuanto a las enfermedades profesionales, en el periodo enero-junio se registraron 9.189 casos, de los que 5.417 causaron baja en el puesto de trabajo, cifra que representa un descenso del 23,8% respecto al año anterior.

Cataluña, a la cabeza de la siniestralidad

Analizando los datos por comunidades autónomas, Cataluña fue la región más castigada, con un total 57.980 accidentes laborales con baja en el puesto de trabajo y 47 fallecidos. Le siguió Andalucía, con 53.640 siniestros y 34 fallecidos, Madrid (48.643 accidentes, 35 muertos) y Comunidad Valenciana (27.777 accidentes, 41 fallecidos).

Siniestralidad laboral en la construcción

Federico Durán López/ cincodias

A pesar de la mejora paulatina que los indicadores de siniestralidad laboral vienen reflejando, la preocupación por las elevadas tasas de accidentes de trabajo sigue estando presente en nuestras relaciones laborales. Y todas las miradas apuntan al sector de la construcción. Sin mayores aclaraciones, se da por sentado que en el mismo se concentran la mayor parte de los accidentes y los menores esfuerzos para evitarlos.

Esta es una visión simplista e injusta. Sin tratar de restar importancia a la grave lacra de la siniestralidad laboral que sufrimos, es necesario conocer mejor la situación, saber qué se está haciendo y estar así en condiciones de proponer los avances adecuados.

Ese es el propósito del informe encargado por la Confederación Nacional de la Construcción, y recientemente publicado con el título Informe sobre la situación de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción en España, y del que he sido autor junto con Gregorio Tudela y Yolanda Valdeolivas.

Lo primero que se pone de manifiesto en sus conclusiones es que, desde el punto de vista de la siniestralidad, el sector de la construcción tiene características singulares: se trata de una actividad de riesgo; la obra de construcción presenta particularidades, derivadas de la existencia de dos fases distintas, de proyecto y de ejecución, que exigen una atención específica y una elevada coordinación; la organización de la propia obra es compleja y en ella intervienen una pluralidad de sujetos; y también concurren factores externos, como la generalización de la descentralización como fórmula de organización productiva y la alta temporalidad de la actividad, y por tanto del empleo, en el sector.

Todo eso no puede perderse de vista cuando se valoran los datos de siniestralidad laboral en la construcción. Datos que ponen de manifiesto que, en los últimos 10 años, este sector es el que presenta una mejor evolución. Si bien en relación con el resto de sectores productivos, el patrón de evolución es similar, con un periodo de mayor siniestralidad comprendido entre los años 1998 a 2002, la caída continuada que se produce desde este último año es más acusada en la construcción.

Es significativo, en ese sentido, que el índice de accidentes graves, y sobre todo mortales, es claramente descendente, pasando de 187 accidentes graves por cada 100.000 trabajadores en 1996, a 117 en 2006, y de 19 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en 1996 a 12 en 2006 (con un leve repunte en 2002). Este comportamiento se confirma mediante el cálculo del índice de gravedad (número de accidentes graves y mortales por cada 100 accidentes), que presenta una importante disminución, de 2 a 1,2, alcanzando en 2006 la cifra más baja.

Esta tendencia a la disminución de los índices de siniestralidad no debe quedar empañada por la lamentable subsistencia de un número elevado de accidentes, en particular mortales, ni por la mayor tasa al respecto de la construcción. Sin ignorar la gravedad de la situación, dicha disminución pone de manifiesto que se vienen adoptando algunas soluciones que están mejorando de modo significativo los resultados de periodos anteriores.

En particular, en el origen de los avances reseñados están el compromiso y la implicación de los agentes sociales. El IV Convenio General del Sector de la Construcción constituye un ejemplo en ese sentido, sobre todo su libro II, dedicado íntegramente a los aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. También la labor de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y del Organismo Paritario de Prevención en la Construcción (OPPC) ha sido determinante.

Queda, lógicamente, mucho por hacer. Subsisten carencias significativas y el informe formula recomendaciones y propuestas para su corrección. Se trata de fomentar la interiorización de una cultura preventiva, conducente a la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en las empresas, y de afrontar los factores estructurales que marcan el desempeño de la actividad profesional en la construcción (la complejidad de la obra, el alto nivel de rotación de la mano de obra, la generalizada utilización de la subcontratación) y que dificultan la efectiva implantación de unas adecuadas condiciones de seguridad y salud en las obras.

Para ello, deben adoptarse medidas tanto de reforma legislativa (formulación de un concepto de accidente de trabajo a efectos preventivos, simplificación y sistematización de la normativa legal específica del sector, reordenación de las responsabilidades derivadas del accidente, revisión de la prohibición de recurrir a los servicios de las empresas de trabajo temporal), como de investigación, de formación (de los trabajadores y de los técnicos que intervienen en la obra, tanto en fase de proyecto como de ejecución) y de organización de las actividades y servicios de prevención.

Más importante que la adopción de esas medidas, sin embargo, es continuar con las labores de concienciación y de vigilancia desplegadas por los agentes sociales del sector, reafirmando la colaboración en estas materias (el papel del OPPC y de la FLC puede ser todavía más incisivo que el desarrollado hasta ahora), en las que sólo desde la responsabilidad compartida y de la apuesta común por la protección de la seguridad y salud en el trabajo pueden conseguirse resultados positivos y duraderos.

Los subinspectores de Trabajo amenazan con ir a la huelga si no aumenta la plantilla

cincodias
Madrid

Los subinspectores de Empleo y Seguridad Social anunciaron ayer un calendario de movilizaciones, que comienza mañana con un encierro en todas las Inspecciones Provinciales, para reclamar una ampliación de 1.000 personas en el número de empleados dedicados a las inspecciones de trabajo así como una mejor consideración profesional para que se les reconozca el carácter técnico de su trabajo.

Los subinspectores amenazan que, si los responsables de la Inspección del Ministerio de Trabajo no atienden sus peticiones, convocarán una huelga general en octubre.

Entre las demandas, los trabajadores reclaman el reconocimiento del carácter técnico de su profesión, de tal manera que solicitan 'la adecuación de la normativa inspectora y la desaparición del trámite del visado y de la trabas burocráticas que ralentizan e infrautilizan el trabajo'.

En el documento también exigen una actualización de los niveles retributivos, 'estancados desde hace diez años', y el aumento de la plantilla para aumentar la eficacia social de la inspección. Los denunciantes solicitan un incremento de 1.000 trabajadores, aunque reconocen que esa ampliación no será suficiente para compensar las bajas laborales fruto de jubilaciones o prejubilaciones, la dedicación total a las labores de prevención en materia de riesgos laborales y la asunción de nuevas exigencias informáticas.

En este último apartado, los subinspectores de trabajo piden la voluntariedad en el uso de una nueva aplicación informática, instaurada en mayo de 2.006 con un coste superior a los 7 millones de euros.

En su opinión, la creación de ese programa informático 'obliga al personal inspector a realizar tareas burocráticas y de gestión, ajenas y en detrimento de su actividad investigadora', ya que, a su juicio, su trabajo se debe orientar a la labor de calle y a la atención al ciudadano.

Razones del conflicto

Los subinspectores denuncian que su carga de trabajo ha crecido mucho por el tirón de la afiliación a la Seguridad Social (hay más de 19 millones de afiliados), con una fuerte presencia de extranjeros y unos niveles altos de temporalidad y siniestralidad laboral.

Las muertes en la construcción aumentan mientras bajan en el resto de sectores

elpais
Madrid

Los trabajadores muertos en la construcción siguen aumentando, pese a que se han reducido los siniestros en otros sectores, hasta alcanzar el nivel más bajo de accidentes por cada 100.000 trabajadores en 21 años, según informó ayer el Ministerio de Trabajo.

Los datos que elabora cada trimestre el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSHT) en el trabajo reflejan una mejoría en casi todos los indicadores, menos para la construcción. Hubo 897 muertos entre julio de 2006 y julio pasado respecto al ejercicio anterior (75 menos, un descenso del 7,7%), y en la construcción murieron 11 personas más, 301 en total (un aumento del 3,l8%).

El número total de accidentes laborales disminuye un 1,3%, mientras los trabajadores afiliados a la Seguridad Social se incrementó en un 4,2% en el periodo indicado.

El INSHT considera "moderadamente alentador" el dato de la reducción del índice de accidentes mortales cada 100.000 trabajadores, que se sitúa en 5,7 para el conjunto de sectores. En la construcción ese índice es de 15,1, el triple que en el sector servicios.

Y el ratio de siniestros totales se sitúa en el nivel más bajo desde 1986, según el ministerio, que incide además en que los indicadores mejoran de modo ininterrumpido desde 2002.

No obstante, Trabajo reconoce que la siniestralidad laboral es aún muy alta en España, y recuerda que en virtud de los acuerdos con los agentes sociales se comprometen a adoptar medidas para que en cinco años se alcancen niveles similares a los del resto de Europa.