La inmobiliaria Habitat despedirá a 160 empleados

X. S./ S. S./ elperiodico
Barcelona

La promotora inmobiliaria Habitat presentó ayer en un Juzgado de lo Social de Barcelona un expediente de regulación de empleo para despedir a 160 empleados de la plantilla, entre los que figuran personal de las áreas comercial, técnica y de supervisión. La decisión se comunicará hoy a la plantilla del grupo por parte del presidente de Habitat, Bruno Figueras, que posee el 55% del capital junto a Josep Sunyol.

Del colectivo afectado, la compañía pretende que 25 o 30 trabajadores se acojan a prejubilaciones, mientras que con el resto se negociarán despidos. La plantilla actual de Habitat asciende a unos 500 trabajadores, por lo que las medidas de reducción de costes para afrontar la caída de ventas afectará al 30% del contingente de empleados.

La inmobiliaria de Figueras justificó el recorte por las pérdidas acumuladas, que según cuantifica el expediente ascenderán a 450 millones de euros en el ejercicio 2007.

Pacto con la banca

El adelgazamiento de la plantilla se inscribe en la crisis que atraviesa el sector y, especialmente, este grupo catalán, que el pasado 27 de febrero logró in extremis un pacto con la banca acreedora para refinanciar una deuda de 1.586 millones de euros contraída por la compra de la división inmobiliaria de Ferrovial.

Tras el pacto, la banca pasó a tener un mayor control en la gestión del grupo. Una condición para prolongar el pago de los créditos fue el nombramiento de un nuevo ejecutivo consensuado entre Figueras, la banca y Ferrovial, segundo accionista y propietaria del 20% del capital. El proceso está encallado, según fuentes del sector, porque ningún directivo quiere asumir en estos momentos la reestructuración de la compañía (con la negociación de los despidos) y la caída de ventas.

Fuentes de Habitat señalaron ayer que la medida garantizará la estabilidad del resto de la plantilla en los próximos 24 meses, en cumplimiento del pacto con los acreedores.

UGT cree asumible por el Estado el retiro anticipado de los albañiles

Antoni Fuentes/ elperiodico
Barcelona

# • El sindicato afirma que la respuesta de Caldera abre la vía a ciertas prejubilaciones
# • La central rechaza la amenaza de huelga de CCOO y defiende negociar con Trabajo

La propuesta sindical de permitir que los albañiles se jubilen a los 60 años no causaría una avalancha de retiros anticipados, según advirtió ayer UGT, que considera que la medida es asumible por el Gobierno. De los 73.000 trabajadores de la construcción de 60 a 64 años --sobre un total de 2,7 millones--, hay que descontar el personal administrativo y los que no tengan suficiente antigüedad para acceder a la jubilación anticipada cobrando el 100% de la pensión.

Los empleados de las categorías de peón, albañil, ferrallista y encofrador son los que podrían acogerse al anticipo de cinco años del retiro debido a que son los que sufren un mayor desgaste físico por su exposición continuada a condiciones meteorológicas adversas y por la dureza del trabajo, según Manuel Gallardo, responsable de la Federación de Construcción de la UGT catalana.

"Cada vez es más frecuente trabajar con temperaturas de 40 grados, algo que causa un gran castigo físico", advirtió el dirigente sindical. Muchos de esos trabajadores se ven obligados a recurrir a la prestación de desempleo porque muchas empresas no los consideran "productivos" o a encadenar bajas por las secuelas físicas, según la central.

Pérdida económica

La posible pérdida de ingresos puede ser un factor disuasorio para no jubilarse antes. Aunque los sindicatos piden el 100% de la pensión, sin coeficientes reductores, la práctica de ciertas empresas de pagar una parte del salario en negro supondría que los albañiles cobrarían menos una vez jubilados, según explicó Narciso Riera, coordinador de la construcción de UGT.

La petición sindical formulada al Ministerio de Trabajo se basa en el supuesto de la ley general de la Seguridad Social para aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de "naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad". Este supuesto dio pie el verano pasado a la firma de un acuerdo que permite el adelanto de la jubilación a los bomberos.

Para UGT, la respuesta del ministro de Trabajo, Jesús Caldera, de abrir la puerta a retiros a los 60 años para trabajadores que tengan algún problema físico, aunque no de forma generalizada, "permite empezar a negociar, ya que no supone una negativa", según dijo Gallardo. Esta posibilidad, también prevista en la ley de la Seguridad Social, prevé un grado de minusvalía mínimo del 65% para tener derecho a la jubilación antes de los 65 años.

El dirigente de UGT criticó la amenaza de CCOO de convocar movilizaciones en el sector para presionar al Gobierno, y advirtió de que "la convocatoria de una huelga solo respondería a motivos políticos ya que sería prematura".