Vamos a contar mentiras

Juan Francisco Martín Seco/ estrelladigital

“Ahora que vamos despacio, vamos a contar mentiras tralará…”, cantábamos en nuestros tiempos infantiles. Hoy no sé si vamos o no vamos despacio, pero es evidente que podíamos tararear unas coplillas parecidas. Vamos a contar mentiras, disparates, paradojas, incongruencias, desatinos.

El señor Rosell, jefe de la patronal catalana, promueve el despido de los funcionarios de la Administración Central, aquellos que habitualmente han ingresado por oposición, por procedimientos objetivos. Según él, son innecesarios; de este modo quedarán exclusivamente los de las Autonomías, en la mayoría de los casos nombrados digitalmente; en Cataluña, reclutados por fidelidad a CiU y al nacionalismo. El señor Rosell considera que ha de prescindirse de los ministerios de Sanidad, de Cultura, de Vivienda y no se sabe de cuántos más. Todas esas materias no deben, según el señor Rosell, coordinarse ni regularse en el ámbito estatal, pero he aquí que sí cree que ha de existir en este ámbito una estructura empresarial, puesto que él aspiraba a presidir la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), y es que España sólo existe cuando interesa.

Como bajar los impuestos es de izquierdas, el presidente del Ejecutivo anuncia la eliminación del Impuesto sobre el Patrimonio, y el señor Rajoy y los empresarios, se supone que por el mismo motivo, están totalmente de acuerdo. Y para ser todavía más de izquierdas, el señor Gómez Navarro, antiguo ministro socialista y hoy —por la gracia del Gobierno— presidente de las Cámaras de Comercio, propone que se reduzcan las cotizaciones sociales que pagan los empresarios y se suba el IVA que grava por igual a todos los ciudadanos.

El señor Gómez Navarro, para continuar siendo fiel a su ideología de izquierdas, considera que se debe flexibilizar aún más el mercado laboral con la finalidad de que los salarios crezcan menos si cabe, y continúen perdiendo poder adquisitivo. Lógicamente, la moderación salarial no debe afectar a los consejeros ejecutivos de las grandes empresas, cuyas retribuciones anuales —que ascienden por término medio, según datos de la CNMV, a 872.000 euros (cerca de 130 millones de pesetas)— aumentaron el año pasado, sin duda por parecerles exiguo su nivel retributivo, un 33,33%; aproximadamente igual que el común de asalariados. Tampoco creo que el señor Gómez Navarro se refiriese al resto de ejecutivos privados, cuyo sueldo anual medio alcanza 389.174 euros (unos 65 millones de pesetas).

El señor Rossell proclama que deben eliminarse los privilegios y equiparar las condiciones de trabajo del sector público y el sector privado. Algunos se preguntarán si es que aboga porque los directivos públicos se blinden con indemnizaciones similares a las que aparecen en los contratos de los ejecutivos privados, o se les reconozcan sueldos similares a los citados más arriba y que no deben de ser muy distintos de los que cobra el propio señor Rosell. Asimismo podría pensarse que se refiere a que las retribuciones que pagan a sus empleados las Comunidades Autónomas y muchos Ayuntamientos sean las que rijan también para los funcionarios de la Administración Central. Seguro que éstos estarían encantados con tal equiparación.

El capital privado se ha hecho con el control de los grandes suministros públicos: gasóleos, electricidad, comunicaciones, gas, etc. Las grandes empresas pretenden ir más allá; sin importarles el beneficio, quieren dar más servicios a la comunidad y por eso ambicionan introducirse progresivamente en todas las labores públicas. Cada vez hay menos funcionarios y se externalizan más las actividades administrativas. El señor Gómez Navarro, que es de izquierdas, pretende que se privatice la gestión de la sanidad, con lo que sin duda sobrarán empleados públicos, todos los médicos. En esto coincide con el señor Rosell, que es nacionalista y de derechas, y que también quiere prescindir de los funcionarios, al menos de los de la Administración Central.

¿Mentiras, incongruencias, desatinos...? La realidad misma.

La productividad española crece a la mitad de ritmo que la de la eurozona

Efe/ elmundo
Bruselas

* La tasa europea creció un 1,5% frente al 0,7% español
* El incremento de la productividad estadounidense fue del 0,9%
* Bruselas advierte que la bonanza europea es coyuntural

La productividad europea ha mejorado en los últimos años, pero España, junto a Italia, se ha quedado atrás, clasificadas las dos en los últimos puestos. Mientras el conjunto europeo alcanzó un incremento del 1,5% el pasado año, este país apenas logró aumentarlo en un 0,7%, y ni siquiera la Comisión Europea confía en que se alcance una tasa mínima del 1% en los próximos años.

La Comisión relaciona el reducido aumento de la productividad de los últimos años con la entrada masiva de inmigrantes y el fuerte aumento del empleo en sectores intensivos en mano de obra, como el tan afamado de la construcción.

Como muestra, un dato: la productividad española sólo tuvo la contribución positiva del sector manufacturero, mientras que estuvo estancada en el comercio y experimentó caídas en el mundo del 'ladrillo'.

Europa crece sin afianzarse

El rendimiento de la economía europea se ha acelerado en los últimos años, acortando la brecha que separa al 'Viejo Continente' de Estados Unidos, pero Bruselas no es muy optimista porque atribuye estas circunstancias a una coyuntura positiva y no a ningún profundo cambio estructural.

El ejecutivo comunitario destaca que desde la mitad de 2005 la evolución de la productividad ha cambiado de tendencia, al mismo tiempo que se aceleraba la creación de empleo.

La productividad aumentó en 2006 en la UE en un 1,5%, una décima más que en el conjunto de la zona euro, frente al 0,9% estadounidense. Una situación que se prevé que perdure al menos durante el próximo año.

El ejecutivo comunitario explica que el grueso de la diferencia de productividad entre la UE y EEUU tiene que ver con el sector del comercio, tanto minorista como mayorista, los servicios financieros y el negocio inmobiliario. Bruselas alude, además, a la intervención regulatoria en las entradas y salidas del mercado como uno de los problemas que lastran a Europa.

Otra de las asignaturas pendientes en Europa es, según la Comisión, la aplicación efectiva de las tecnologías de la información y la comunicación y la introducción de más competencia, sobre todo en el sector servicios.

El 58% de los asalariados son 'mileuristas'

Ep/ elmundo
Madrid

En Extremadura el porcentaje se eleva a un 70% y en Andalucía, al 64%

Casi 11 millones de trabajadores perciben un sueldo inferior a los 1.100 euros, según datos del año 2006 de la Agencia Tributaria recogidos por los Técnicos del Ministerio de Economía y Hacienda (Gestha).

De este modo, más de la mitad de los asalariados ganan menos de 13.400 euros brutos anuales.

Por comunidades autónomas, el mayor porcentaje de 'mileuristas' se encuentra en Extremadura, donde casi el 70% de los trabajadores percibe un salario mensual superior a la cifra. A continuación y por este orden, figuran Murcia, con el 67%, y Andalucía, con el 64%.

Sin embargo, si tenemos en cuenta el número total de 'mileuristas', Andalucía es la comunidad líder, ya que en esta región superan los 2,19 millones de asalariados.

Tras estas comunidades y también por encima de la media nacional, figuran Canarias, con un 65% de 'mileuristas', seguida de Catilla-La Mancha, Galicia, Baleares y Comunidad Valenciana, ésta con un 60,3%.

Por debajo del promedio nacional, se sitúan Castilla y León, Cantabria, La Rioja, el Principado de Asturias, Cataluña,Aragón, la Comunidad de Madrid, Melilla y Ceuta, que cierra el ranking, con el 44% de 'mileuristas' sobre el total de los asalariados de la ciudad autónoma.